您当前的位置:主页 > 文明建设 >

华东电缆:加强精神文明建设 凝聚企业发展力量

作者:admin     发布时间:2021-12-07 04:12 点击数:

  越来越多的企业逐渐意识到,在企业的长久发展中,离不开对企业精神文明的建设。脱离精神文明建设的企业注定不能走的更远,一旦失去了自身根基的建设,也注定不会取得辉煌的成绩。企业必须要看到,精神文明的建设离不开对企业的文化核心保驾护航,更离不开团队建设为其提供创造的源泉。

  “做电缆行业最具幸福感企业”,这是华东电缆的企业文化。因此以发展促和谐、争创文明企业已经成为华东人的共识和奋斗目标。近年来,结合产业结构调整,华东电缆在积极稳健发展的同时,把精神文明建设与企业文化有机融合,以合法经营、依法纳税、诚信共赢、关爱员工、回报社会为发展目标,坚持爱国、敬业、求实、奋进的企业精神,注重员工职业素质、职业道德建设,为客户提供优质服务的同时,充分展现了华东电缆在精神文明建设上取得的成果。

  企业要健康快速发展,精神文明和物质文明建设必须同频共振——华东电缆党支部书记、董事长陈剑平对此都有深刻的共识。多年来,公司秉承这一优良传统,企业精神文明建设不断深化,全面融入企业管理中,不断丰富活动载体,有声有色的精神文明创建工作让华东一直走在电缆行业的前列。

  华东电缆不断加强思想政治建设,通过“叫响我是员,打造华东电缆品牌”主题实践活动,推动“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等活动深入开展,努力塑造基层党组织的新亮点新形象。公司还以培养“高素质、创新型、协作能力强”的职工队伍为宗旨,努力搭建职工创新平台,建立了“华东电缆创新工作室”,带领一线职工钻研新的施工工艺及方法,提升职工业务技能水平。

  人才是企业发展的根本。激发员工的归属感和主人翁精神,尊重员工的个性、关注员工的价值、挖掘员工的潜能,是企业发展的立足点。为此,公司开展了看望生病住院职工、为员工送清凉、慰问困难职工、解决职工子女入学困难等活动,为生产一线员工和困难职工家属排忧解难,收到了良好的效果。

  近年来, 80后、90后的员工明显增多,利益诉求更加多元。“员工有了新生代,管理就要有新思路”,华东电缆及时调整工作重心,对待员工从“手把手”教技能逐步转向“心贴心”做服务上来,目的只有一个:让他们时刻感受到“家”一样的温暖。

  用信条深植文明之根,用文化浇灌文明之花。华东电缆从各个方面营造积极向上的文化氛围,使“党建为魂”的企业文化及“华东强 员工富”的企业价值观在每一位员工心中生根发芽,全体员工共同参与,共建美好华东,共话美好生活,推动华东在高质量发展进程中劈波斩浪、砥砺前行、再创新辉煌。返回搜狐,查看更多

关闭窗口